"Personne ne sait tout, ni personne n’ignore tout
Personne n’éduque personne, personne ne s’éduque tout seul.
Les hommes s’éduquent entre eux et par la médiation du monde"
Paolo Freire

 

 

"La plus grande découverte de tous les temps, c'est que nous autres les humains,

pouvons changer la qualité de nos relations en modifiant notre attitude d'esprit"

                                                                                                                                                                     Albert Schweitzer

 

Le sens de la cohésion éthique au coeur de l'entreprise

 

Vous êtes une entreprise : 

TPE, PME, ETI, Grande Entreprise...

Nous intervenons en priorité dans le monde du travail, quelque soit sa forme.

 

Peut-être que vous devez faire face au présentéisme, à l'absentéisme, au turn-over au sein de vos équipes, que vous ressentez un réel manque de cohésion ce qui a une répercussion significative sur vos valeurs de gage de qualité et de délai auprès de vos clients.

Vous avez conscience de l'urgence de cette situation pourtant vous ne savez pas toujours quelles réponses apporter.

La qualité des relations (à soi et aux autres) agit, influence ou bien sape la motivation, le climat de l'entreprise, l'organisation , impacte la communication.

 

Aujourd'hui vous aimeriez compter sur des équipes sereines et impliquées. Vous ressentez l'urgence de retrouver le plein potentiel de votre entreprise à travers l'implication de vos équipes.

Vous souhaitez reconquérir et/ou maintenir la satisfaction de vos clients pour envisager de nouveaux marchés et également promouvoir votre "marque employeur" pour fidéliser vos salariés et séduire de nouveaux talents.

 

A travers nos accompagnements, vous développerez votre véritable identité professionnelle.

La prise en compte de la dimension relationnelle est déterminante à votre réussite.

 

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L'Intervention TST

Permet de retrouver un sens commun de travail, pour :

- promouvoir le travail de vos équipes

- encourager l'esprit d'initiative, d'autonomie et de créativité

- gager sur la satisfaction de votre clientèle

- faciliter la communication et possiblement débloquer les impasses relationnelles

- prendre du recul et interroger son métier, son poste, son management

- soutenir le leadership en abordant les difficultés à se faire confiance

- prendre de la distance sur les situations conflictuelles

- concrétiser une démarche projet/innovation

 

L'entreprise est un lieu qui relie par le partage, la créativité, l'efficience.

Le bien-être en entreprise se développe par la qualité du climat relationnel, il se vit dès qu'y circule une confiance suffisante.

 

L'entreprise de demain incarne le développement individuel et collectif.

Le positionnement managérial est garant du maillage de la culture d'entreprise.

 

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Le bien-être en entreprise est procuré par un environnement sain, mais surtout par la qualité du climat relationnel

 

 

L'Analyse des Pratiques Professionnelles (l'APP)

Invite à porter un regard neuf, pour :

- comprendre l'impact et dépasser les difficultés relationnelles

- construire et soutenir le "faire ensemble" 

- optimiser l'adéquation personne/projet

- accompagner les enjeux émotionnels et humains

- consolider et renforcer le lien à soi, aux autres

A travers :

  • la sensibilitation, prévention, gestion des conflits et autres désaccords
  • les systèmes restauratifs : ateliers de réconciliation, cercles réparateurs et autres médiations 
  • les actions de coaching, d'accompagnement des groupes
  • les stages, ateliers-découverte et autres apprentissages d'écologie relationnelle
  • l'initiation aux méthodes participatives et coopératives

 

Pour répondre aux évolutions, certaines pratiques professionnelles sont amenées à changer. 

De nouvelles modalités de coopération invitent à se rendre compte des motivations profondes de chaque collaborateur(rice). Le sens du développement professionnel continu permet de se comprendre collectivement pour entreprendre afin de contribuer à l'amélioration certaine des relations.

 

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"Prendre soin c'est être bienveillant et en même temps se confronter à la vérité dans une authenticité sincère"                                                                                                                                                                                                                   Florence Leduc

 

 
 

Chemin faisant - Association | Chantal GOUBAUD-GOUGEON | 06 29 58 25 53 | mail